山东青岛出国条件简易化出国劳务派遣诚招代理

随着出国务工的新风潮,大批的技术工人选择出国工作,我司目前面向全国各地,办理出国劳务手续,简单安全有保障。

普工:力工;技术工:木工、瓦工(会贴瓷砖,会抹灰)、钢筋工、涂料工、起重工;水电安装工、电焊工(二保焊)、电工;挖机司机、装载司机、塔吊,推土车司机。

根据工作表现,老板会有涨薪;工作时间:每天工作8 个小时左右、每周工作6天,加班另算;其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险;每年14-15天带薪年假,往返机票雇主承担;

备注:(出国劳务。。所有在外的务工人员享有免费的律师服务,本公司在国外有的律师团队为您的合法权益保驾!)

任职任何职位须有与其相关经验,言行举止都要注意,在国外闯出一片属于您自己的天地,在外的华人不会亏待自己人的。

爱尔兰共和国(爱尔兰语:Poblacht na hÉireann;英语:Republic of Ireland),简称“爱尔兰”(Ireland),是一个西欧的议会共和制国家,西临大西洋,东靠爱尔兰海,与英国隔海相望,是北美通向欧洲的通道,爱尔兰自然环境保持得相当好,素有“翡翠岛国”之称,全国绿树成荫,河流纵横。草地遍布,所以又有“绿岛”和“绿宝石”之称。它的大学教育非常成熟,首都都柏林自中世纪起就被誉为大学城。国内气候温和,各地的气温相对均衡。5~6月份是一年中阳光充足的时期,比较适宜旅行

男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。在国内外无犯罪记录。身体健康,无先天性疾病及传染病。

工资发放:按月足额发放(发放方式以欧元发放到本人银行卡)。加班工资则按周以现金发放。

每月保底工资12000,加班多,加班50一个小时,正常工资12000到15000

支模木工50名(还差35名),年龄50以下是熟手,400一天,多劳多得工资12000——15000左右,一天10个小时,加班40元一个小时,包吃住:川菜厨师2名,不需要厨师证,要会川菜,工资待遇9500——10000元左右,土建工程师1名,工资待遇面议。

工资待遇:450一500/天,小工350一400/天,每天工作10小时、加班另计,包吃包住。

所需资料:护照扫描件,身份证正反面扫描件,健康证,无犯罪记录证明,二寸白底彩照和红底彩照各12张,

水电工4人(电气照明、给排水),贴砖2人(自流平、环氧地坪),门窗安装1人,暖通安装1人,计:10人。

混凝土工(瓦工30人振捣手,需会砌筑、抹灰其中会一样即可),增加木工50人。钢筋工20人工资待遇:420/天,每天工作9小时,每个月13000-16000,多劳多得,每月全额发放(次月15日前)。

福利条件:项目部提供劳保用品,工作服,工作鞋。提供食宿,提供国外意外伤害保险, 资料齐办理10月20号出境。

住宿条件是什么样子?上下班交通如何解决?驻地是否有食堂?在工地的餐食如何解决?

劳务人员住宿,会分配到公司自管宿舍、或批准的营业性宿舍居住,公司负责支付住宿费用。宿舍标准为,平均每人居住面积至少6平米,每间房间多10人,平均每5张床有1个便位及洗浴位,平均每1000张床位有15个隔离床位。宿舍均配有保安、生物识别门禁、Wi-Fi,电视、洗衣机(或洗衣服务)等设备。

劳务人员上下班,均乘坐公司统一安排的空调大巴。个别人员需求较少的项目,则乘坐公司的卡车前往。劳务人员如居住在公司自管宿舍,可以选择加入公司伙食团,由公司中央厨房统一送餐,每月入伙费180新币。如居住在批准的营业性宿舍,劳务人员可以使用宿舍提供的煤气灶自行烹饪,丰俭由人。

公司为劳务人员购买哪类保险?赔付金额上限是多少?劳务人员在新加坡需要受工伤和日常看病怎么解决?公司会为劳务人员购买工伤保险(赔偿额度及高顶限按新加坡人力部相关规定及工伤鉴定评估系数)、定期寿险(10,000新币/人)、大病医疗保险(15,000新币/年)、医疗保险(15,000新币/年)。

劳务人员工伤意外后,医疗费由公司全额负责。劳务人员因自身原因,生病住院,公司负责大病医疗保险提供的15,000新币,超出部分由劳务人员自理。

劳务人员日常因个人原因看病,由劳务人员向项目安全官申请凭单,经批准后,拿公司凭单去公司诊所免费就诊。未经批准的就医,费用由劳务人员自理。

劳务人员每月工资什么时候发?是人民币还是当地币?向国内汇款有没有障碍?劳务人员每月工资,在下个日历月7号之前,经电子转账全额发放到劳务人员个人银行户口,币种为新币。

新加坡向国内汇款,由劳务人员个人,自行选择市面上合法的营业性汇款中心(汇率和手续费较有吸引力)或商业银行(信誉和安全性较高)。新加坡无资本流动管制,在汇出时不存在手续上的障碍。

每年的带薪假期多少天?一共多少钱?劳务人员工作满6个月以上后,享有每年带薪假期14天。该年假按计时工资每月800新币标准,折算为现金,每年一次,发给劳务人员。

劳保用品有哪些?日常生活用品公司提供哪些?公司提供全套安全防护配备,包括批准的安全课程、安全帽、工作服、反光背心、全身式安全衣、安全靴、防水雨靴、手套、护目镜、耳塞、防尘口罩等。

Author: ayxcom

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